あんどうクリニック

可児市の 内科,小児科,循環器科,消化器科,リハビリテーション科
医療法人純真会 あんどうクリニック

〒509-0203 岐阜県可児市下恵土3440-678
TEL 0574-63-6611


 

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トップページ»  働きやすい職場作りへの取り組み

純真会の取組み


 医療法人純真会では下記の取組みを行っております。

 ページをスクロールして詳細をご覧ください。

 順次追加していきます。
 

○育児休業制度
○職員のお子さん対象お楽しみ会開催




 

 ○育児休業制度

平成29年4月24日

医療法人純真会 行動計画


 職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての職員がその能力を充分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1. 計画期間 平成29年4月24日~平成32年3月31日までの3年間
2. 内容
 
  
目標1:産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など 制度の周知や情報提供を行う。
 

<対策>
 ●平成29年4月24日~  法に基づく諸制度の調査
 ●平成29年5月1日~   制度に関するパンフレットを作成し職員に配布、掲示

 

目標2:育児休業等を取得しやすい環境づくりのため、管理職(主任、副主任含む)の研修を行う。
 

<対策>
 ●平成29年7月~  研修内容の検討
 ●平成29年9月~  研修の実施



 ○職員お子さん対象お楽しみ会開催


 
職員のお子さんに、お母さんが実際に働いている職場環境を知って頂き、
安心感につなげて頂くことを目的として開催しました。

日時:平成29年5月27日(土) 9:00~10:00

場所:あんどうクリニック内マシンルーム

参加者:幼稚園児4名(マイケル職員のお子さん2人と、グリーンテラス
      職員のお孫さん2人)

内容: ○朝食の提供
     ○小物入れにシールやスパンコール等でデコレーション
     ○折り紙を使用し、着せ替え人形を作る




 

 

         

感想: 今回が初の試みでした。募集したところ偶然に女児ばかりで年も近いお子さん
    の参加となりました。始めは恥ずかしさがありましたが、徐々に打ち解け、笑顔
    で作品づくりなど楽しんで頂けました。職員の職場での様子を話すと、親子でも
    そうしたお話はされているとのことでした。
     反省点としては、この日マイケルのご利用者様が参加の日ではなかったため、
    プレゼントを用意して頂いていたご家族が直接お渡し頂けず、申し訳ありません
    でした。
     次回は、お子さんが夏休みの8月頃を予定しています。